“SPAZIOelle società cooperativa sociale di tipo B” è stata costituita nel gennaio 1999 per dare una risposta qualificata alla richiesta di lavoro e di inserimento lavorativo nel territorio in cui opera e in favore delle comunità locali.
La centralità della persona e i grandi valori etici, l’onestà, la trasparenza, la democrazia, la responsabilità, la solidarietà, l’equità e l’uguaglianza sono alla base della vita e dell’attività della cooperativa.
Aderisce a Confcooperative e – come cooperativa sociale – a Federsolidarietà.
Fa parte del Consorzio Cooperative Sociali con sede a Selvazzano Dentro (PD).
Partecipa al Programma Habile, un sistema di servizi che affianca le aziende per abbattere le barriere fra disabilità e lavoro e trasformare gli obblighi della legge 68/99 in una opportunità per imprese più inclusive e socialmente sostenibili.
PRIMO PIANO: HABILE, SOLUZIONI PER AZIENDE INCLUSIVE
Il compito della Cooperativa è quello di offrire un lavoro dignitoso e delle opportunità di inserimento lavorativo a persone svantaggiate dando loro la possibilità di crescere, di autorealizzarsi, di socializzare, di migliorare la loro qualità di vita.
Gli obiettivi da raggiungere sono puntualità, organizzare fasi lavorative di semplice e media difficoltà, conoscenza, utilizzo e manutenzione delle attrezzature, tenuta dei ritmi di lavoro, continuità durante la giornata e la settimana, ordine e pulizia personale, relazionarsi con i compagni, con gli operatori e con il coordinatore o responsabile di settore, utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.
Le proposte di lavoro o di collaborazione non vanno viste come semplici opportunità di “appaltare” a condizioni favorevoli servizi e lavori, ma vanno considerate come reali opportunità in favore delle “fasce deboli” di lavoratori che si trovano in situazioni svantaggiate.
Integrazione lavorativa
Le caratteristiche che contraddistinguono “SPAZIOelle società cooperativa sociale” sono la gestione democratica, la piccola dimensione, il radicamento nel territorio, la valorizzazione delle risorse umane. Ciò consente una partecipazione attiva da parte dei soci all’organizzazione del lavoro e alla gestione economica della cooperativa.
La cooperativa opera nel territorio con l’attivazione di stage formativi, di socializzazione e progetti individualizzati.
AIUTIAMO LE AZIENDE AD ESSERE INCLUSIVE
Gli obblighi della legge 68/99 possono essere adempiuti – in caso di difficoltà per l’azienda di effettuare l’inserimento lavorativo – attraverso la c.d. commessa equivalente (art. 14, d.lgs. 276/03): l’inserimento lavorativo da parte delle aziende di persone con disabilità avviene in cooperative sociali di tipo B – come la nostra – che ricevono una commessa.
Le commesse possono riguardare i diversi ambiti dei nostri servizi:
– logistica;
– assemblaggio;
– pulizia e sanificazione.
Operativamente, viene stipulata una convenzione tra azienda, Cooperativa e Centro Per l’Impiego.
Per i datori di lavoro con più di 50 dipendenti la commessa equivalente può arrivare al 30% della quota riservata alle persone con disabilità.